- Überbrückung von Vakanzen und kurzfristigen personellen Engpässen
- Restrukturierung / Optimierung von Unternehmenseinheiten
- Management von Veränderungsprozessen im Unternehmen (Change Management)
- Aufbau neuer Geschäftsfelder (Business Development)
- Aufbau von Neugründungen, Start-ups und Spin-offs